Mitte Dezember öffnete die FH Pinkafeld ihre Türen für die Schülerinnen und Schüler des Ausbildungsschwerpunkts Entrepreneurship der Informatik-Abteilung der HTL Pinkafeld. Statt herkömmlichen Unterricht erwartete sie dort ein spannender Perspektivenwechsel: Im IT-gestützten Unternehmensplanspiel „Change Management“ schlüpften die Jugendlichen in die Rolle von Unternehmensberatern mitten in einer betrieblichen Umbruchphase.
Analyse komplexer Veränderungsprozesse
Unter der fachkundigen Leitung von Alexandra Weghofer, Lektorin am Department Gesundheit & Soziales, analysierten die Schülerinnen und Schüler das Verhalten von Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten während komplexer Veränderungsprozesse. Dabei wurde rasch deutlich, dass Neuerungen häufig auf Widerstand stoßen und wie entscheidend die richtigen Maßnahmen für den Erfolg eines Wandels sind.
Praxisnahe Simulation und Reflexion
Besonders eindrucksvoll war es für die Teilnehmenden zu erleben, wie ihre eigenen Entscheidungen das Handeln der beteiligten Personen beeinflussten. In der anschließenden Reflexionsphase gab Frau Weghofer zudem spannende Einblicke in die Praxis: Das Planspiel wird auch von großen Unternehmen eingesetzt, um geplante Veränderungen vorzubereiten, Ängste abzubauen und gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.
Begleitlehrerin Prof. Silke Trattner bedankte sich im Namen der Schülerinnen und Schüler herzlich bei der FH Pinkafeld für die Möglichkeit, reale betriebliche Veränderungsprozesse in einer Simulation hautnah zu erleben.
